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史騰龍總裁
個人經歷: 2012年開始開始獨立創業,是寧波新時代文化傳播行業的杰出代表。 2012年投身寧波的經濟文化行業,創辦寧波易慈企業管理咨詢有限公司,任職總經理; 2013年成立寧海愛惟恩文化有限公司,任職董事長; 2014年成立浙江?;畚幕瘋鞑ビ邢薰?,任職總裁; 2015年參與組建浙江樂漫土文化傳播有限公司,任職董事長; 2016年參與建設全國唯一的一家公益園區:浙江樂善公益園,擔任主任之職,負責園區的管理運營。
個人榮譽: 社會職務: |
社會貢獻:
發起并參與寧波第一家也是全國唯一一家公益園-寧波樂善園,這是寧波第一家由文化公司參與組建的非公公益組織;
籌辦了“寧波市三字經文化研討會”并成立了“三字經”文化研究會;
2014年末成立私董會,成為寧波第一家引入企業教練的文化企業;
利用文化論壇與及行業俱樂部,搭建文化經濟平臺,與全國的同行業相互交流傳統文化產業與新形勢下文創行業的繼承與發展,發揮行業集體力量;
史騰龍先生專注提煉傳統文化創新價值,積極搭建文化產業平臺與經濟聯動,推動傳統文化的繼承、發展及實際運用:史騰龍從自身行業出發,具有較強的創新意識、創新能力。他認為文化創新的真正理念和價值,就是在新的環境形勢下,既能從古老經典中汲取靈感去突破制約,從傳統國學里找尋智慧來提升思維及管理,也需要從西方近現代科學及經濟文化中尋找共通之處,從東西方交匯的時代與產物中尋找新的理念和發展的出路,這既是現代企業實現團隊和諧、提高核心競爭力的思考途徑之一,也是企業家個體及普通百姓尋求自我完善和提升的有效通道。
史騰龍先生對慈善和公益事業具有較高的熱忱,不僅如此,自創辦企業以來,一直重視企業的社會責任,公司在運用市場經濟的方式運作文化類產業的同時,也把公益活動帶入了日常的運營體系中。包括成立?;酃婊饡?、資助貧困學童、組織各類文化公益拍賣、國學公益培訓、傳統文化公益課堂、健康公益講座等等,踐行企業與企業家的社會使命。
史騰龍先生自創辦?;畚幕詠?,一直沒有放棄對傳統文化創新的探索,充分利用自身的行業影響力,正成為文化傳播界中甬商、浙商的重要影響力量,為新時代行業的甬商、浙商的成長與發展,獻言獻策,團結合作,在“一帶一路戰長三角都市圈”戰略等指引下,奮發向上。
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